SendaGyA_> DESARROLLO de R.R.H.H

Ofrecemos un servicio personalizado y ajustado a las necesidades de cada cliente.
La formación engloba una multitud de tareasque tienen su casuística propia,
para ello creamos equipos de trabajo con tres perfiles

1.- Asistente (labores administrativas):
2.- Consultor (coordinador / ejecutor)
3.- Asesor (experto en formación y sufinanciación

SENDA G y A asigna a cada proyecto un único interlocutor/coordinador, solicitando lo mismo por parte del cliente.
Nuestra orientación al cliente implica que en todo proyecto abordado por SENDA G y A se desarrolla en tres etapas:

1.- TOMA DE CONTACTO
Briefing en una entrevista personal, recogemos información relativa a formación en la empresa, su organización y especificamos a grandes líneas el servicio/trabajo a realizar

2.- FASE PRELIMINAR
Confirmamos los datos resultantes del análisis de la gestión de la formación en la empresa y su financiación/bonificación. Se acuerda y establece, un protocolo de trabajo donde definiremos, procesos, medios, herramientas, interlocutores, informes e hitos a controlar.
En particular cuando se trata de la gestión externa administrativa de la formación, en esta fase preliminar se establece la forma de obtener o acceder a los datos requeridos para completar los formatos de la FUNDAE, canales de comunicación y plazos de entrega

3.- FASE EJECUTIVA.
Una vez establecida la forma de trabajar o protocolo de trabajo, procedemos a prestar el servicio de gestión administrativa de la formación.